Représentant des ventes externes Distribution hydraulique
Territoire : Est du Québec & Mauricie
Salaire Global 100 000$ et +
Voiture Fournie + Cartes Essence + avantages
Rejoignez un chef de file nord-américain spécialisé dans la distribution et l'importation de solutions de canalisation hydraulique.
...
Reconnue pour posséder l'inventaire le plus massif de l'industrie, cette entreprise se distingue par une structure agile, une culture humaine et une expertise technique inégalée avec des piliers présents depuis plus de 30 ans.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste;
-Rémunération : Salaire Global 100 000$ et plus (Territoire bien établie et plusieurs clients attitrés au représentant dès le début))
-Véhicule fourni par l'entreprise, carte d'essence et compte de dépenses complet (repas/hôtels).
-Avantages Sociaux + Reer avec contribution de l'employeur
-Cellulaire, ordinateur portable et vêtements corporatifs fournis.
-Intégration et Formation complète de 2 à 3 semaines au siège social pour maîtriser les produits et tisser des liens avec l'équipe interne.
Responsabilités
Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre de vos fonctions;
-Gérer et optimiser un portefeuille de comptes existants (environ 40 comptes actifs) sur le territoire de l'Est du Québec, Mauricie, Saguenay et Côte-Nord.
-Consacrer 50 % et plus de votre temps au développement des affaires, incluant la prospection de nouveaux clients et la reconquête de comptes perdus.
-Cibler stratégiquement les manufacturiers d'équipement d'origine (OEM) et les ateliers de réparation.
-Assurer une présence terrain constante (80-90 % du temps) pour bâtir des relations de confiance basées sur la disponibilité immédiate de l'inventaire.
-Collaborer étroitement avec les ventes internes pour garantir un service technique rapide (livraison 24-48h).
Qualifications
Les essentiels pour ce poste;
-Vous avez de l'entregent, une approche authentique et vous êtes à l'aise de discuter aussi bien avec un propriétaire d'atelier qu'avec un acheteur industriel.
-Expérience en vente industrielle ou forte base mécanique (ex: ancien mécanicien de véhicules lourds, plomberie industrielle, hydraulique)
-Capacité à gérer un vaste territoire incluant des déplacements avec nuitées (environ 20 % du temps).
-Français impeccable et anglais fonctionnel (pour les formations fournisseurs et réunions internes).
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire : Est du Québec & Mauricie
Salaire Global 100 000$ et +
Voiture Fournie + Cartes Essence + avantages
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Reconnue pour posséder l'inventaire le plus massif de l'industrie, cette entreprise se distingue par une structure agile, une culture humaine et une expertise technique inégalée avec des piliers présents depuis plus de 30 ans.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste;
-Rémunération : Salaire Global 100 000$ et plus (Territoire bien établie et plusieurs clients attitrés au représentant dès le début))
-Véhicule fourni par l'entreprise, carte d'essence et compte de dépenses complet (repas/hôtels).
-Avantages Sociaux + Reer avec contribution de l'employeur
-Cellulaire, ordinateur portable et vêtements corporatifs fournis.
-Intégration et Formation complète de 2 à 3 semaines au siège social pour maîtriser les produits et tisser des liens avec l'équipe interne.
Responsabilités
...
Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre de vos fonctions;
-Gérer et optimiser un portefeuille de comptes existants (environ 40 comptes actifs) sur le territoire de l'Est du Québec, Mauricie, Saguenay et Côte-Nord.
-Consacrer 50 % et plus de votre temps au développement des affaires, incluant la prospection de nouveaux clients et la reconquête de comptes perdus.
-Cibler stratégiquement les manufacturiers d'équipement d'origine (OEM) et les ateliers de réparation.
-Assurer une présence terrain constante (80-90 % du temps) pour bâtir des relations de confiance basées sur la disponibilité immédiate de l'inventaire.
-Collaborer étroitement avec les ventes internes pour garantir un service technique rapide (livraison 24-48h).
Qualifications
Les essentiels pour ce poste;
-Vous avez de l'entregent, une approche authentique et vous êtes à l'aise de discuter aussi bien avec un propriétaire d'atelier qu'avec un acheteur industriel.
-Expérience en vente industrielle ou forte base mécanique (ex: ancien mécanicien de véhicules lourds, plomberie industrielle, hydraulique)
-Capacité à gérer un vaste territoire incluant des déplacements avec nuitées (environ 20 % du temps).
-Français impeccable et anglais fonctionnel (pour les formations fournisseurs et réunions internes).
Sommaire
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Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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